Em cumprimento ao disposto na Lei nº 14.611/2023, que trata da igualdade salarial e critérios remuneratórios entre mulheres e homens, a Planar Equipamentos disponibiliza o Relatório de Transparência Salarial referente ao 1º semestre de 2025, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
📊 Principais resultados
- O salário contratual mediano das mulheres equivale a 105% do recebido pelos homens.
- A remuneração média mensal das mulheres equivale a 102,2% da recebida pelos homens.
- A composição do quadro funcional da empresa em 31/12/2024 foi de 19,4% mulheres e 80,6% homens.
Esses números refletem o compromisso da Planar com a equidade de gênero e a valorização das pessoas.
⚖️ Critérios de remuneração adotados
- Plano de Cargos e Salários estruturado.
- Cumprimento de metas de produção.
- Disponibilidade para atividades específicas (reuniões, viagens, horas extras).
- Tempo de experiência profissional.
- Capacidade de trabalho em equipe e proatividade.
🌍 Ações para diversidade e inclusão
- Apoio ao equilíbrio das responsabilidades familiares entre homens e mulheres.
- Políticas de contratação de mulheres em grupos historicamente minorizados.
- Incentivo à promoção de mulheres para cargos de liderança e gestão.
🤝 Nosso compromisso
Na Planar, acreditamos que a transparência e a inclusão são fundamentais para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho justo, ético e sustentável.
Cumprir a lei é importante, mas mais do que isso, reforçamos nosso propósito de promover igualdade de oportunidades e valorizar cada colaborador.